Логолекс - консалтинговая компания

Модуль 8. KPI - МОТИВАЦИЯ. MBO формат: Оплата по результату

  • Формирование показателей деятельности. KPI: разрабатываем мотивацию – которая дает результат
  • Мотивация к достижению целей: KPI – мотивация для сотрудников, на выполнение каких целей необходимо мотивировать
  • Как построить мотивацию, чтобы платить из дополнительно заработанной прибыли, а не увеличивать затраты
  • Какую систему мотивации необходимо разработать: оцениваем и вознаграждаем результаты и необходимые модели поведения
  • Ключевые элементы системы мотивации и ее структура
  • Сколько целей должно быть в системе мотивации
  • Какие цели должны быть в системе мотивации для ТОП должностей, мидл-менеджмента, рядовых сотрудников
  • Как сформировать цели и KPI сотрудникам, таким образом, чтобы результатом стала дополнительная прибыль
  • Как оценивать отдел, подразделение/ сотрудника по вкладу в формирование дополнительной прибыли компании
  • Как самостоятельно формировать систему оценки любой должности с помощью KPI/ Стандартов и Поручений/Задач/Проектов
  • Как сбалансировать рост доходов, производительности с качеством подученных результатов, удовлетворённостью клиентов/ сотрудников (режим BSC)
  • Как связать рост доходов, производительности бизнеса с работой каждого сотрудника
  • Как повысить отдачу от каждого сотрудника
  • Как измерить результативность сотрудников доходообразующих и сервисных подразделений
  • Как измерить производительность сотрудника
  • Как связать фонд оплаты труда с результатами и производительностью сотрудника
  • Как рассчитывать премиальный фонд для компании/ отдела не увеличивая затраты
  • Как создать систему, которая будет «вымывать» сотрудников нimagesCAKHOVKH.jpgе желающих расти, повышать качество, расширять зоны ответственности
  • Как рассчитывать новый штат компании/ отдела и план по набору сотрудников, не увеличивая затраты
  • Как проводить декомпозицию (каскад) целей компании до каждого сотрудника (финансовых и не финансовых) 
  • Как связывать результаты сотрудников с премиями/ бонусами/ компенсациями
1
1