Тренинг "Я-ЛИДЕР"
Тренинг идеально подходит как для начинающих менеджеров, так и для опытных руководителей. Благодаря прохождению программы, качество взаимодействия с подчиненными увеличивается, исчезают конфликты и напряжение в отделах, а результаты деятельности резко поднимаются на новый, ранее не достижимый уровень!
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
Модуль 1. Что делают лидеры и чего от него ждут окружающие?
Привлечение нас как Тренинговой компании поможет вам:
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
- Дать понимание ключевых ЗАДАЧ лидера – что должен делать лидер?
- Понимание СПОСОБОВ – с помощью чего он должен это делать?
- Дать понимание ПРИНЦИПОВ – как он это должен делать?
- Собственники, руководители, ТОП-менеджеры
- руководители среднего звена и сотрудники, зачисленные в кадровый резерв компании
- Вы не понимаете, что заставляет людей следовать за конкретным человеком (лидером)?
- Почему люди абсолютно игнорируют призывам одного руководителя, а за другим готовы идти хоть на край света?
- Какими ценностями я как лидер должен руководствоваться в своих действиях?
- Как создать такую среду, в которой люди стараются изменить мир?
- Как научиться мобилизовать других на борьбу за Ваши общие устремления?
- Как «заставить» других захотеть сделать то, что как Вы убеждены, должно быть сделано?
- Как мне сформулировать цели и видение будущего, если в бизнесе сплошная неопределенность?
- Как научиться вдохновлять других людей действовать ради общей цели?
- Как создать сплоченную активную команду?
- Как возникает уверенность, чтобы вести за собой?
- Как мне развить свои лидерские качества?
- Что мне необходимо делать каждый день, чтобы стать лидером?
- Какие качества мне необходимо развивать для формирования себя как лидера?
Модуль 1. Что делают лидеры и чего от него ждут окружающие?
- Понимание лидерства
- Лидер – а кто это?
- Что люди ждут от лидера и чем восхищаются в лидерах?
- Доверие как основа лидерства
- Десять задач лидера
- Принципы лидерства
- Превращение знаний в опыт
- Как сформировать общие ценности
- Как добиться поддержки общих ценностей
- Ценности и действия каждого сотрудника
- Как подавать пример и служить воплощением общих ценностей
- Обучать других следовать ценностям
- Как определить возможности и предвидеть будущее?
- Как найти общую цель?
- Как увлечь других и оживить видение?
- Основа успеха – обеспечить маленькие победы
- Предоставить сотрудникам возможность действовать и поощрять сотрудничество
- Развивать самостоятельность и требовать принятие сотрудниками ответственности
- Признавать и ценить вклад каждого
- Чествовать победы и пропагандировать ценности
- Воспитывать коллективизм
- Обучаем навыкам лидерства каждого
- Формирование видения
- Определение возможностей
- Формирование Ценностей
- Выявление ожиданий акционеров, сотрудников, клиентов
- Постановка целей и показателей
- Цели компании превратить в цели каждого сотрудника
- Обратная связь
- Наставничество и коучинг
- Развитие лидерства в других
Привлечение нас как Тренинговой компании поможет вам:
- получить желаемый результат
- сэкономить время и деньги, которые вы бы потратили на «набивание собственных шишек».
 | Отправить запрос на консультацию можно по этой ссылке: office@logolex.com.ua
|
 | Связаться с нами можно по телефонам в Киеве: 227- 99 -33 / (067) 401 -61-29 597 12 37
|
Подать заявку на участие в треннинге
