Логолекс - консалтинговая компания
  • Тренинг "Практическое бюджетирование" от автора книги по бюджетированию хита - продаж по СНГ на протяжении 5 лет
    13.jpg

    Тренинг от автора книги - хита продаж по СНГ.


    Многие руководители компаний, проработавшие с бюджетированием ни один год, успели р-а-з-о-ч-а-р-о-в-а-т-ь-с-я в этом инструменте. Другие руководители, кто работает с бюджетированием до 1 года, питают довольно радужные надежды, что бюджетирование — в-о-л-ш-е-б-н-а-я палочка, которая сделает компанию прибыльной и процветающей. Как тем так и другим будет интересен наш тренинг.
    12.png

  • Тренинг "Практический Управленческий учет"

    Испытываете "информационный вакуум" или "тонете в мощном информационном потоке информации"?

    22.jpg

    Как показывает практика, процесс принятия решения, не редко, определяется поиском консенсуса и проходит под влиянием мнений авторитетных лиц компании. Причин тому много – цифры "искаженные", подаются с опозданием, вообщем не пригодны для для того, чтобы руководитель опирался на них в поиске решений. Что это должна быть за информация и как ею обеспечить руководителя будет рассказано на тренинге «Практический управленческий учет». 12.png


  • Тренинг "Я-ЛИДЕР"

    28.jpg
    Лидерство это — умение определять направление развития, формировать Видение, осуществлять преобразования, воодушевлять людей на воплощение своих идей. Тренинг идеально подходит как для начинающих менеджеров, так и для опытных руководителей. Благодаря прохождению программы, качество взаимодействия с подчиненными увеличивается, исчезают конфликты и напряжение в отделах, а результаты деятельности резко поднимаются на новый, ранее не достижимый уровень! 12.png
      
  • ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТУ KPI – МОТИВАЦИЯ
    За что, сколько и как платить работникам, чтобы они работали эффективно?

    imagesCAV4E4SM.jpgКак разработать систему оплаты по результату - на данном тренинге этот вопрос будет рассмотрен детально. Начиная от вопроса как построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов формировалась за счет дополнительно полученной прибыли и пошаговая технология разработки эффективной системы материальной мотивации вплоть до должности. Участники получат проекты систем оплаты и премирования для нескольки12.pngх выбранных должностей, разработанные в ходе тренинга, а также примеры от Автора.